Méthode d'Assessment
Afin de répondre au mieux à vos besoins d’évaluation et de développement de vos collaborateurs et équipes, nous travaillons en partenariat avec vos services tout au long du processus:
La définition de l’objectif
Nous travaillons en partenariat avec vos services pour spécifier votre objectif dans cette démarche d’évaluation et la cible de cette évaluation.
Les critères à observer
Nous validons avec vous les différentes compétences, comportements et capacités que vous voulez évaluer aux cours des exercices choisis.
Le processus d’évaluation
Nous choisissons en fonction de vos besoins, un programme d’assessment qui peut comporter des outils psychométriques, des mises en situation, seul, en face à face ou en groupe et des interviews.
Le rapport
Nous établissons un rapport complet répondant aux critères demandés et pouvons établir des recommandations et des plans de développement.
