Le coaching individuel pour cadres et dirigeants A GENEVE


Coaching de particuliers

 

Piloter votre carrière avec succès !


Choisir d’être coaché par EXE-coaching, c’est choisir d’agir pour le développement de son potentiel.


Prenez en main votre carrière et développez vos compétences, habiletés et stratégies professionnelles.  

 

 

Développer votre potentiel

Gérer votre carrière

Préparez vos entretiens d'embauche

Préparez vos présentations

 

 


Nous pratiquons un coaching individuel d’action. Nous définirons ensemble votre objectif et par étapes successives nous nous approcherons de celui-ci. (voir méthodologie)


Le coaching individuel est un accompagnement très personnalisé, avec pour unique objectif votre objectif.

 

Au cours de nos séances, nous vous donnerons les clefs pour réussir et vous aiderons à rester motivé, à vaincre vos appréhensions et à rester centré sur votre objectif.

 

Le succès de notre coaching individuel est basé sur la bonne compréhension de nos méthodes et sur la qualité de notre relation avec le coaché.


C’est pourquoi, la première séance de coaching permettant d’expliquer notre méthodologie, de voir si votre objectif correspond à une démarche de coaching et de se connaître est gratuite et sans engagement.

 

 

 

Coaching de particulier

 


 

 

Si vous êtes intéressé par un coaching individuel et voulez prendre un RDV, contactez-nous à l'adresse email suivante:

 

 

 

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Expertise

Axé sur les particularités et les besoins très spécifiques des dirigeants, le coaching de dirigeant répond à...

Connaissez-vous vraiment vos points forts et les points que vous avez à faire évoluer pour atteindre vos objectifs rapidement?

Ajouter à votre palette de management les outils de coaching pour motiver et développer vos équipes.

Le coaching d’équipe permet à l’équipe d’évoluer plus facilement ensemble vers un objectif commun en créant rapidement des synergies.

Développer le potentiel de vos managers pour faciliter la mise en œuvre de leur savoir-faire et augmenter ainsi la performance.

Faite le point et découvrez à l’aide de mise en situation ou d’outils spécifiques les profils et les potentiels de vos collaborateurs…