Le coaching responsable des cadres et dirigeants A GENEVE


Analyse des besoins

 

Spécialiste des managers et des dirigeants, nous sommes à leur service pour les accompagner dans leur développement professionnel et dans le développement de leurs équipes.

 

Nous proposons un ensemble de services dédiés à la fois à la résolution de leurs problématiques et à l’atteinte de leurs objectifs.

 

Notre équipe vous aidera à caractériser vos besoins en faisant une analyse de votre contexte particulier, de vos attentes, de vos objectifs et  du temps que vous pouvez consacrer au développement.

 

 

 

Nous pourrons ainsi vous proposer le programme adapté par rapport à vos besoins spécifiques.

 

  • - Service d’accompagnement en coaching (manager ou dirigeant)
  • - Shadow coaching (observation en situation réelle d’un individu ou d’un groupe)
  • - Assessment ( Evaluation en vue de développement)
  • - Coaching d’équipe
  • - Ateliers coaching
  • - Formation aux meilleures pratiques du management
  • -Formation de coaching pour manager/ dirigeant afin de développer leurs équipes
  • - Ou un programme combiné

 

 

NOUS SOMMES A VOTRE SERVICE POUR VOUS AIDER à DEVELOPPER VOTRE CAPITAL HUMAIN DE MANIERE DURABLE.

 

 

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS DANS LA DEFINITION D'UN PROGRAMME ADAPTE A VOTRE CONTEXTE REPONDANT à VOS ATTENTES ET CONTRAINTES POUR ATTEINDRE VOS OBJECTIFS RAPIDEMENT.

 

 

 

analyse des besoins

 

 

 

 

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir une analyse gratuite de vos besoins.


Expertise

Axé sur les particularités et les besoins très spécifiques des dirigeants, le coaching de dirigeant répond à...

Connaissez-vous vraiment vos points forts et les points que vous avez à faire évoluer pour atteindre vos objectifs rapidement?

Ajouter à votre palette de management les outils de coaching pour motiver et développer vos équipes.

Le coaching d’équipe permet à l’équipe d’évoluer plus facilement ensemble vers un objectif commun en créant rapidement des synergies.

Développer le potentiel de vos managers pour faciliter la mise en œuvre de leur savoir-faire et augmenter ainsi la performance.

Faite le point et découvrez à l’aide de mise en situation ou d’outils spécifiques les profils et les potentiels de vos collaborateurs…